Sobre Nosotros

Nuestra Historia

ExpertoExterno nació en 2008 de la visión de tres profesionales de recursos humanos que identificaron un problema recurrente en el mercado empresarial: la tendencia a ampliar plantillas de forma desmedida cuando, en muchos casos, la contratación estratégica de expertos externos resultaba más eficiente. Durante la crisis económica global, fuimos testigos de cómo numerosas empresas se veían obligadas a realizar despidos masivos tras años de crecimiento descontrolado de sus plantillas.

Nuestra fundadora, Elena Ramírez, con más de 15 años de experiencia como directora de recursos humanos en multinacionales, decidió crear una consultora especializada que ayudara a las empresas a tomar decisiones más estratégicas sobre su estructura de personal. Se unieron a ella Carlos Mendoza, experto en análisis de costes empresariales, y Lucía Torres, especialista en gestión del talento externo.

Comenzamos con un pequeño despacho en Madrid y tres clientes. Hoy, quince años después, contamos con oficinas en cuatro países, un equipo de 35 consultores especializados y hemos asesorado a más de 500 empresas de todos los tamaños y sectores. Nuestra metodología única, basada en datos y análisis personalizados, nos ha convertido en referentes en la optimización de recursos humanos en España y Latinoamérica.

Misión y Valores

Nuestra Misión

Transformar la manera en que las empresas gestionan su capital humano, proporcionando estrategias claras y efectivas para determinar cuándo es más beneficioso contratar expertos externos y cuándo expandir el equipo interno, optimizando recursos y maximizando resultados.

Nuestros Valores

Objetividad: Basamos nuestras recomendaciones en análisis de datos rigurosos, no en tendencias o preferencias personales.
Personalización: Reconocemos que cada empresa es única, con necesidades y contextos específicos que requieren soluciones a medida.
Innovación: Constantemente exploramos nuevos modelos de trabajo y colaboración que respondan a los cambios del mercado laboral.
Transparencia: Comunicamos con claridad los pros y contras de cada opción, permitiendo que nuestros clientes tomen decisiones informadas.
Responsabilidad social: Promovemos prácticas laborales justas tanto para empleados internos como para colaboradores externos.

Nuestro Equipo Directivo

Elena Ramírez

Fundadora y Directora General

Con más de 20 años de experiencia en gestión de recursos humanos en empresas multinacionales, Elena lidera nuestra visión estratégica. Su profundo conocimiento del mercado laboral y su enfoque innovador han sido clave para el desarrollo de nuestra metodología exclusiva.

Carlos Mendoza

Director de Análisis Financiero

Economista con especialización en costes empresariales, Carlos desarrolla los modelos analíticos que permiten cuantificar el impacto financiero de diferentes estrategias de contratación. Su rigor metodológico garantiza que nuestras recomendaciones estén siempre respaldadas por datos sólidos.

Lucía Torres

Directora de Gestión de Talento Externo

Especialista en nuevos modelos laborales y economía colaborativa, Lucía lidera nuestro departamento de identificación y gestión de talento externo. Su amplia red de contactos y conocimiento de plataformas especializadas permite a nuestros clientes acceder a los mejores profesionales para cada proyecto.

Javier Gutiérrez

Director de Innovación y Metodología

Con formación en ingeniería y psicología organizacional, Javier diseña los procesos y herramientas que utilizamos en nuestras consultorías. Su enfoque multidisciplinar garantiza que nuestras metodologías evolucionen constantemente para adaptarse a los nuevos desafíos del mercado laboral.

Nuestros Logros

01

Metodología Certificada

Nuestra metodología de análisis para la toma de decisiones sobre contratación ha sido certificada por la Asociación Internacional de Gestión de Recursos Humanos como una de las más efectivas del sector.

02

Ahorro Promedio

Las empresas que implementan nuestras recomendaciones logran un ahorro promedio del 27% en costes de personal, manteniendo o mejorando sus niveles de productividad y calidad.

03

Reconocimiento Internacional

Hemos sido reconocidos como consultora especializada del año por la Revista Business Innovation en 2020 y 2022, destacando nuestra contribución a la transformación de modelos organizativos.

04

Estudio de Referencia

Nuestro estudio anual sobre "Tendencias en la Contratación de Talento Externo" es citado regularmente en publicaciones especializadas y utilizado como referencia por departamentos de recursos humanos en toda España y Latinoamérica.

Lo Que Dicen Nuestros Clientes

"La asesoría de ExpertoExterno transformó completamente nuestra estructura organizativa. Pasamos de tener un departamento de marketing sobrecargado e ineficiente a un equipo central reducido que colabora con especialistas externos según las necesidades de cada proyecto. El resultado ha sido un aumento del 40% en nuestra productividad y una reducción significativa de costes fijos."

María Sánchez

Directora de Marketing, TechSolutions

"Como startup en crecimiento, estábamos en la disyuntiva de contratar personal a tiempo completo o trabajar con freelancers. La metodología de ExpertoExterno nos ayudó a identificar exactamente qué posiciones debían ser cubiertas internamente y para cuáles era más ventajoso recurrir a especialistas externos. Tres años después, hemos crecido un 200% manteniendo una estructura ágil y sostenible."

Daniel Ortega

Fundador y CEO, InnovaApp

"Después de una fusión corporativa, nos enfrentábamos al desafío de reestructurar dos departamentos de operaciones con culturas muy diferentes. El enfoque personalizado de ExpertoExterno nos permitió encontrar el equilibrio perfecto entre continuidad y renovación. Su análisis detallado y recomendaciones prácticas fueron fundamentales para que la transición fuera exitosa y bien recibida por todos los empleados."